Hace poco explicaba aquí el concepto de grafo social aplicado a las relaciones que se dan entre los miembros de una empresa u organización.  Veíamos que además de ser un magnífico instrumento de representación de las estructuras sociales internas, ofrece información muy rica para comprender la actividad interna y los patrones de relaciones que se producen en las organizaciones sociales.

Me gustaría completar aquella entrada compartiendo aquí los diagramas de grafos que ha publicado recientemente en Twitter Dion Hinchcliffe, un experto en social business, sobre cinco roles que se dan en organizaciones sociales: coordinador, supervisor, colaborador, miembro de dos grupos y súper conector.